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Aplicación de Pruebas Psicométricas

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Aplicación de Pruebas al mes ilimitado en paquete y por niveles
El Reto hacia la permanencia y productividad del personal en Recursos Humanos.

*  Contar con las personas adecuadas que contribuyan al logro de los objetivos organizacionales se facilita con la identificación de las características que posee el candidato contra la descripción del puesto.

*  Las características de los perfiles de puesto hoy en día están definidas en términos de competencias que son medibles.

*  Unas de las herramientas que nos permiten esa medición es el uso de software especializado que contiene la aplicación de pruebas estandarizadas y normalizadas en nuestra población mexicana.

*  Nuestro software contiene 22 diferentes pruebas que permiten la conformación de baterìas de pruebas por niveles de puestos en la empresa.

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